Medarbejderomsætningsrate angiver, hvor stor en andel af medarbejderne, der forlader virksomheden i en given periode. Den beregnes som antallet af fratrådte medarbejdere divideret med det gennemsnitlige antal ansatte. En høj omsætningsrate kan indikere problemer som dårligt arbejdsmiljø eller manglende fastholdelse, mens en lav rate ofte tyder på stabilitet. Regelmæssig måling af medarbejderomsætningen hjælper virksomheder med at optimere rekruttering og trivsel. 

Læs mere om ESG sociale nøgletal, medarbejdertilfredshed og sygefravær her.